Los programas de aprendizaje laboral continúan creciendo en Minnesota y alcanzaron un récord en 2025 con 12,220 aprendices registrados en 166 programas, según datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Autoridades estatales indican que el número podría seguir aumentando durante el año fiscal 2026, impulsado por el interés de estudiantes, empleadores y escuelas técnicas.
Aprender mientras se trabaja
Los programas de aprendizaje permiten a los participantes trabajar a tiempo completo mientras reciben capacitación profesional y educación académica.
Generalmente incluyen mentoría, clases en colegios comunitarios o técnicos y, en muchos casos, terminan con un empleo estable dentro de la misma industria.
Más interés por los oficios y nuevas carreras
El aumento del costo de la universidad y el interés creciente por los oficios han impulsado la popularidad de estos programas.
Aunque históricamente se han asociado con sectores como la construcción o la electricidad, ahora también se ofrecen en áreas como manufactura, seguros, tecnología y servicios.
Necesidad de trabajadores calificados
Industries como la construcción han ampliado los programas de aprendizaje debido al retiro de trabajadores experimentados y a la necesidad de formar una nueva generación de empleados capacitados.
En Minnesota, alrededor del 84% de los aprendizajes registrados están vinculados a la industria de la construcción, una proporción significativamente mayor que el promedio nacional.
