Menos de un mes después de renunciar como jefe de la Policía de Minneapolis, Brian O’Hara ya inició una nueva etapa profesional con una empresa de consultoría enfocada en liderazgo, manejo de crisis y transformación organizacional.
Nueva empresa tras una salida polémica
De acuerdo con información publicada por The Minnesota Star Tribune, el perfil de LinkedIn de O’Hara comenzó a promocionar el sitio web de una nueva firma denominada O’Hara Leadership, que ofrecía servicios de consultoría, asesoría estratégica y conferencias. El portal describía su experiencia como un “liderazgo forjado bajo fuego” y destacaba su capacidad para ayudar a organizaciones a enfrentar crisis y mejorar su desempeño en entornos de alta presión.
Sin embargo, horas después de ser reportado, el sitio web dejó de estar disponible y el dominio apareció nuevamente en venta.
Renuncia bajo presión
O’Hara fue contratado en 2022 con la expectativa de impulsar reformas dentro del Departamento de Policía de Minneapolis. No obstante, su gestión terminó abruptamente en mayo de 2026 luego de que investigadores concluyeran que había interferido en una investigación relacionada con acusaciones de conducta sexual inapropiada contra miembros de la corporación.
Su salida también coincidió con críticas sobre el avance de las reformas policiales exigidas por acuerdos de supervisión estatal y federal.
Debate sobre su reemplazo
Mientras el exjefe inicia su nueva actividad privada, líderes municipales continúan discutiendo el proceso para seleccionar a su sucesor. El alcalde Jacob Frey mantiene la facultad de nominar al próximo jefe policial, aunque integrantes del Concejo Municipal buscan tener una participación más activa en la decisión.
Según la Carta Municipal, si no se presenta una nominación dentro de ciertos plazos, el Concejo podría proponer una lista de candidatos para consideración del alcalde.