Un trabajador de Caribou sirve café en una unidad de disco en Roseville en abril de 2020. Foto de Max Nesterak / Minnesota Reformer.
El gobernador Tim Walz emitió una orden ejecutiva el miércoles que dice que los trabajadores no pueden ser despedidos por negarse a trabajar en condiciones inseguras, incluida la no protección contra COVID-19. La orden también dice que los empleadores no pueden tomar represalias contra los trabajadores por denunciar lugares de trabajo inseguros o poco saludables a los funcionarios de salud.
“Los trabajadores no deberían tener que sacrificar su salud y seguridad por la seguridad económica. A medida que más personas regresen al trabajo, deben estar protegidas ”, escribió Walz en la orden.
La teniente gobernador Peggy Flanagan dijo en un comunicado: “Aquellos que regresan al trabajo pueden y deben plantear preocupaciones sobre las prácticas de salud y seguridad de sus lugares de trabajo sin temor a discriminación o represalias”.
Las personas que trabajan en una variedad de trabajos esenciales, incluyendo empacadoras de carne , saneamiento , cafeterías , construcción y atención médica, han expresado su preocupación por la falta de equipo de protección, distanciamiento social y protocolos de seguridad para limitar la propagación del coronavirus. Esto ha afectado desproporcionadamente a las personas de color, que tienen más probabilidades de trabajar en trabajos de servicios esenciales.
La orden cita leyes existentes en Minnesota que otorgan a las personas el derecho a negarse a trabajar en condiciones inseguras y deja en claro que esas leyes se extienden a COVID-19.
Por Max Nesterak, Minnesota Reformer