Más del 50% de los empleos estatales en Minnesota ya no requieren un título universitario, gracias a una nueva orden ejecutiva del gobernador Tim Walz. El cambio busca abrir oportunidades laborales y ampliar la fuerza laboral estatal, reconociendo que la experiencia es tan valiosa como la educación formal. Con alrededor de 700 nuevas ofertas de trabajo cada mes y 1,500 vacantes actualmente, la medida pretende facilitar a más personas el acceso al servicio estatal, especialmente aquellos afectados por los costos universitarios y las barreras históricas, según la oficina de Walz.