A nivel nacional varias empresas han comenzado a poner en marcha estrategias para promover la vacunación entre sus trabajadores; en los primeros casos en forma de premios por recibir el antígeno, pero luego de la aprobación definitiva de la vacuna de Pfizer, ahora las medidas tienden a ser mas coercitivas y legales, pues la época de emergencia que se vive lo permite. Entre ellas los casos donde a los trabajadores que por no vacunarse se contagien, se les prive de beneficios por desempleo, o bien, un aumento de primas de seguro a quienes se nieguen a protegerse, que en algunos casos puede superar los 200 dólares mensuales, como ocurre con una línea aérea nacional.
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