Empresas expresan preocupaciones por nueva ley de licencia familiar pagada en Minnesota
Negocios reportan mayores costos y dificultades administrativas Empresas en Minnesota están reportando dificultades con la nueva ley estatal de licencia familiar y médica pagada, que entró en vigor en enero. La Cámara de Comercio de Minnesota presentó sus preocupaciones ante un comité de la Cámara estatal. De acuerdo con la organización, el 80% de sus 6,300 empresas miembros ya ofrecía algún tipo de licencia pagada antes de que la ley fuera obligatoria, pero ahora enfrentan nuevos costos y mayores cargas administrativas. Preocupaciones sobre uso del programa y sostenibilidad Entre las principales inquietudes de los empleadores se encuentran la complejidad del programa, la implementación lenta y las dificultades que puede generar para negocios pequeños o de carácter estacional. Representantes empresariales también señalaron preocupaciones sobre el posible uso excesivo del beneficio y su sostenibilidad financiera a largo plazo. El programa apenas comienza Algunos trabajadores han reportado dificultades al solicitar o recibir los beneficios, aunque la mayoría no ha experimentado problemas significativos hasta ahora. Autoridades y empresas coinciden en que el programa todavía se encuentra en una etapa temprana, por lo que aún no está claro cómo evolucionarán los retos reportados ni si el estado realizará ajustes a la ley.
